Najnowsze opinie
bardzo profesjonalna firma, niedroga, posiadająca specjalistyczny sprzęt i biorąca odpowiedzialność za podejmowane zadania. działa szybko i skutecznie z poszanowaniem prawa i rygorystycznym podejściem do zasad bezpieczeństwa. usunięcie grożącego zawaleniem ogromnego drzewa nie stanowi dla tej firmy problemu, sprząta po wykonanej pracy. pełen profesjonalizm, do tego podejmuje pracę w ramach sytuacji nagłych - bez względu na dzień i porę, polecam!
Firma nie wywiązuje się z umowy. Nie płaci za wystawione faktury. Nie polecam współpracy.
UWAGA NIERZETELNY WYKONAWCA !!!
Prosty projekt wykonania przydomowej gazowej instalacji grzewczej (butla 2700l i piec kondensacyjny). Wykonanie projektu i instalacji opóźnione już blisko 24 miesiące (miał być zakończony w lipcu 2019 !!!) i nadal bez pomyślnego zakończenia.
Źle (niezgodnie z obowiązującymi przepisami) zamontowany piec gazowy. Piec uruchomiony z dyszami do gazu ziemnego - producent wycofał gwarancje na piec gazowy.
W rezultacie opóźnienia niemożliwe jest uzyskanie dotacji z programu "czyste powietrze".
Proszę unikać jak ognia tego nierzetelnego przedsiębiorcy.
Osoby zainteresowane szczegółowymi informacjami zapraszam do kontaktu.
3 miesiące za najniższą krajową, a później na łasce Pana Szefa który będzie starał się Ciebie wyuczać profesji, wraz z całym nadzorem międzynarodowej korporacji Orange. Oznacza to w skrócie, iż będziesz: "sprawdzany" ; "testowany" ; "wykorzystywany" (czyli tzw. nauczany). Dostawać co miesiąc szkolenia z których większość to korporacyjne pranie mózgu (typu wstawanie do klienta i witanie go ciepłym, serdecznym pełnym empatii uśmiechem. Moim zdaniem jest to bardzo dobra metoda jeśli robisz to dobrowolnie, lecz nie pod presją ("tajemniczych klientów")).
Nie ma możliwości awansowania w takim układzie, a jeśli już to szefostwo da Ci niewdzięczną rolę typu "nadzorca - kierownik" i będzie Ciebie rozliczał jeśli wynik będzie słaby. Czuć ogromną presje i sfrustrowanie właśnie od strony tzw. GTI SP. Z O.O., które jest kolejnym nadzorcą Twojej jak i pracy Szefa. Więc miej świadomość jak nisko w hierarchii pracowników/kierowników/specjalistów itd. będziesz. Orange > GTI > Szef (właściwie w teorii mamy tutaj dwóch szefów) > Kierownik > Pracownik z dłuższym stażem > Super sprzedawca miesiąca, który ma "duże zasięgi" jak to zwykło się teraz mówić > Sprzęt powyżej 4 tyś zł > Sprzęt za 2 tyś zł > no i Ty dziewczyno bądź chłopaku...
Nie róbmy z takich rzeczy normy!
Poznałam właściwie dwie osoby które pracowały w tym "najlepszym salonie" oraz te, które były na rozmowach o prace. Każda z sieci GSM ma duże parcie na wyniki i to się nie zmieni, no taka jest specyfika tej pracy. Jedyne co mnie skłoniło do tego wpisu to traktowanie pracowników, a także moja opinia dla przyszłych pracowników która może wpłynąć na ich decyzję co do podjęcia pracy.
Ponieważ wychodzi na to, że tzw. szefostwo jest odrealnione. W tej "spółce" prawdopodobnie naruszana jest ochrona godności i innych dóbr osobistych pracowników przykładowo: prawo do prywatności, naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. Idąc dalej stosowane są techniku manipulujące pracowników np. "gaslighting" i destruktywna krytyka (czego sama byłam naocznym świadkiem jako klientka w salonie). Wiem że w przeszłości była także sprawa o molestowanie, mobbing jest na porządku dziennym.
Z kolei wabikiem dla młodych ludzi jest pokazywanie im zarobków. Dla młodej osoby pokazanie paska wynagrodzenia innego pracownika na poziomie 5-10 tyś będzie pewnie wysoką sumą co ją skłoni do cięższej pracy i pozostania, żeby oczywiście zarobić taką sumę trzeba rywalizować (średnio pracownicy którzy uzyskali taki dochód robią to 1-4 do roku. Praktycznie pracownicy z każdej branży zarabia w święta więcej, więc raz do roku ma tę wypłatę powiększoną. Do tego w Polsce jest zarobkowanie kwartalne, często premie są wypłacane tylko raz na kwartał co oznacza 4 większe wypłaty w roku i otwarcie podpisane są takie umowy z firmami czarno na białym. Lecz są także korporacje które wykorzystują tę samą strukturę. I są to branże GSM, niestety pracownicy często nie zdają sobie z tego sprawy. Więc niech teraz Szefowie i Pracownicy którzy pracują rok sprawdzą gdzie jest najwięcej obrotów i podaży przy sztucznych marżach. Także są 4 pory roku i myślę, że nie trzeba być mądrym żeby teraz połączyć wszystkie fakty z marketingiem i zarobkami. Zima-wigilia, Wiosna-wielkanoc, Lato-urlopy, Jesień-tu często znika ta czwarta wypłata, ale motywem jest szkoła. Teraz chciałabym tylko dać odnośnik do źródeł: LINK: https://bit.ly/2RlpsVp
Pracownika realnie szukającego pracy interesuje (lub powinno), bez względu na to czy uczył się statystyki tj. średnia arytmetyczna, mediana, dominanta jaka jest wyliczona przez odpowiednią osobę, aczkolwiek wątpię żeby takowa istniała w tej "spółce". Lecz także wypłata i na co dokładnie idzie reszta środków które płaci szef (a płaci w zależności od grupy inwalidzkiej, ale to temat bardziej złożony, a więc płaci, netto więc dla młodych podam kalkulator z czego i na jakich umowach będzie się składać wasza wypłata 10 000 tyś zł: LINK: https://bit.ly/3eOSRjA
W takim wypadku szef jest zadowolony, lecz ponosi on od Państwa koszty zatrudnienia i tutaj zacytuje podając źródło "Pamiętaj, że łączny koszt zatrudnienia pracownika na etacie będzie wyższy niż wypłacane mu wynagrodzenie." Gdyż w tej "spółce" z tego co się dowiedziałam mówi się, że pracodawca dosłownie traci pieniądze przez pracownika. Musi dopłacać, także stawia Cię w pozycji osoby która bankrutuje firmę, a Ty nie wyrabiasz dla niego dodatkowego źródła utrzymania. Potrafi w ten sposób "motywować" pracownika: LINK: https://bit.ly/3yfXZ8n
Dla mnie jako Klientki tego sklepu i również pracownika (znającego realia-nie będącego konkurencją tejże spółki). Chętnie bym pomogła lecz pozostaje w roli konsumenta co do tej firmy, a znajomość takich "spółek" jeszcze bardziej pomaga mi w mojej pracy. To tyle z mojej strony. Nikt mnie nie prosił o pisanie tej opinii. I jest ona w zupełności moim subiektywnym spojrzeniem na niegodne traktowanie ludzi. Nie dawajcie sobą manipulować! LINK: https://bit.ly/3fiYeGU
Bardzo polecam współpracę z agencją. Rzetelnie oraz profesjonalnie podchodzą do wykonywanych zleceń, które bardzo szybko realizują.
Jak najbardziej polecam. Miła i kompetentna obsługa. Dokładne i rzetelne wykonanie. Używają dobrych i sprawdzonych kosmetyków.
Pani jest oszustką - nie polecam współpracy. Nie wywiązuje się z umów, nie reguluje płatności i liczne prośby spotykają się ze zbywaniem. NIE POLECAM.
Bardzo dobra restauracja z ciekawą ofertą cateringowa. Miła obsługa pyszne jedzenie. Restauracja godna polecenia
Nie polecam tego stolarza! Omijać szerokim łukiem!
Meble niedokończone, użyte materiały niezgodne z umową, nie pojawia się w umówionym terminie, nie informuje, że nie przyjedzie. Zmarnowana połowa urlopu!
Termin realizacji przesuwany kilka, jak nie kilkanaście razy.
Wypowiedzieliśmy umowę, sprawa została zgłoszona na policję.
Firma Tepi została zlikwidowana. Jej dobra marka jest wykorzystywana przez bardzo nierzetelną firmę PPHU Konstruktor Marek Kijania. Firma konstruktor korzysta także z marki firmy SzafMix. Uwaga, nie polecam tej firmy, nie wywiązują się z terminów, nie odpowiadają na e-maile, ciągle mijają się z prawdą i ciągle lawirują. Meble mają wiele niedociągnięć spowodowanych z winy osób docinających i składających meble. Kierownik produkcji to osoba, które jeszcze ani razu nie powiedziała mi prawdy. Dramat.
